9月6日，学校召开人才工作专题会议，传达贯彻省重点建设高校高层次人才招引工作推进会精神，进一步推进人才兴校战略，谋划下阶段人才工作。校党委书记、人才工作领导小组组长李金昌，校党委委员、副校长、人才工作领导小组副组长董进才，校党委委员，组织部、宣传部、统战部部长，人才办主任楼胆群出席会议。会议由校党委副书记、人才工作领导小组副组长黄建新主持。

李金昌对学校人才工作给予充分肯定，并深入分析了当前面临的新挑战新任务和学校人才工作存在的问题与不足。他指出，人才是学校事业发展的第一动力，是全面落实人才兴校、创新强校的首要资源。他对下阶段人才工作提出三点要求：一要加强党对人才工作的全面领导和政治引领。一流财经大学要靠一流人才支撑。要认真学习习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，深刻领会中央和省委人才工作会议精神，增强人才引育的忧患意识，面向国家和社会重大需求，加紧加快高层次人才引育。二要落实人才引进第一责任。学院作为用人主体，要强化人才引进的主体责任，特别要重视学科重点方向所需高端人才和潜在高端人才的引进。人才引进工作既不能“姜太公钓鱼，愿者上钩”，也不能“独钓寒江雪”，必须以“众人划桨”的拉网式行动，开拓眼界、精准识人、抢抓机遇、量“需”而引，不断创新引才方式，强化引才政策的灵活性和吸引力，采取一切可能的方法去发现人才，以“三顾茅庐”的诚意去引进人才，为浙江省高校全球人才大会的顺利召开做好充分准备。三要营造“引得进、用得好、留得住、转得动”的良性人才生态。人才工作需要院校联动、部门协同，需要持续有效的正向激励，需要志同道合的团队支持，需要润物无声的关心关爱，需要周到贴心的服务保障。要持续优化人才为本的发展环境，推动人才队伍“高峰”更高、“高原”更广、“蓄水池”更深，以人才工作新局面迎接党的二十大胜利召开。

会议强调，要进一步强化党管人才，优化人才生态，推进平台和团队建设，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，狠抓人才兴校战略落地见效，以一流人才队伍建设助推特色鲜明的一流财经大学内涵式发展。

财政税务学院、工商管理学院和人文与传播学院主要负责人在会上作了交流发言。相关职能部门和各学院（部）、研究院主要负责人参加会议。