近日，校党委副书记程爽赴管理学院、经济学院及中国政府监管研究院，就青年人才培育工作开展专题调研。调研期间，程爽认真听取了相关学院（研究院）关于青年人才队伍建设现状、主要培育举措及存在困难的专题汇报，并与青年人才代表进行了深入交流。

程爽对相关学院（研究院）在青年人才培育方面所作的探索和取得的成效表示肯定，并对下一步工作提出三点要求。一是坚持高站位，引导青年人才跳出“帽子”束缚。要强化政治引领，以高质量党建推动人才培育，切实把党建优势转化为发展优势。树立正确的人才评价导向，引导青年人才潜心治学、追求真知，以实绩和贡献论英雄。二是坚持严要求，助力青年人才锤炼过硬本领。要在信任基础上严格管理，敢于“压担子”，同时加强帮扶指导。青年人才应主动对接浙江经济社会发展需求，把研究写在浙江大地上，实现个人成长与学校、地方发展同频共振。三是坚持实举措，厚植青年人才成长沃土。要推出可操作、可落地的硬招实招，在经费支持、平台搭建、团队配备等方面给予倾斜，营造良好发展生态。实施分类培育，激发青年人才内生动力，加强团队建设，打造高水平教学科研梯队。

程爽强调，校院两级要紧密联动，在现有“一人一表一贡献”基础上做实做细“一方案”，统筹协调资源配置，推动青年人才与学校高质量发展同成长。

人才办、人事处、科研处等职能部门负责人陪同调研，各学院（研究院）负责人、青年人才代表等参加座谈。