各部门、各单位：

为深入实施人才首位战略，拓宽优秀青年人才成长路径，增强人才队伍高水平建设力量，提升我办工作能力和服务水平，根据《浙江财经大学学术院长学术副院长和部门专聘副职选聘管理办法（试行）》，结合部门实际工作需求，我办决定设置部门专聘副职1名。

一、聘任条件

1.政治立场坚定，敢于担当作为。拥护党的领导，坚持社会主义办学方向，认真贯彻执行党的教育方针，遵守国家法律法规和学校规章制度。

2.师德师风端正，专业能力突出。坚持立德树人，具备较高职业道德和敬业精神。具有博士学位或高级专业技术职务，在专业领域或人才工作方面取得显著成绩，具有一定的学术影响力和社会声誉。

3.热爱人才工作，职业素养较高。对人才工作有深入了解和浓厚兴趣，具备与专聘副职相适应的专业知识、沟通能力和组织协调能力。

4.优先选聘40周岁以下具有正高级专业技术职务的学术骨干人才和35周岁以下的优秀青年人才。

二、岗位职责

我办部门专聘副职主要履行以下职责：

1.做好高层次人才引育工作，负责专项活动等；

2.参与人才工作政策研究、活动策划、内参编制等；

3.负责起草或审核部门人才工作制度、宣传文稿等；

4.开展学院青年人才联络工作和服务保障；

5.督促各单位人才队伍高水平建设行动计划相关任务落地落实；

6.完成部门交办的其他工作等。

三、选聘程序

1.个人自荐与学院推荐。由申请人填写《浙江财经大学干部任免审批表》（附件），提交个人所在单位党委推荐同意后，于2024年4月25日下午4点前交行政楼204C办公室。联系人：徐老师，联系电话：86739780。

2.面试选拔。我办组织面试，时间另行通知。根据面试结果提出拟聘用人选，公示无异议后报组织部。

3.组织部发文正式聘任。

四、管理考核

我办部门专聘副职聘任期间的管理考核按学校后续相关文件执行。

党委人才工作办公室

2024年4月25日