4月15日，学校举行“浙财大祝贺您”省级人才项目入选表彰暨人才培育经验交流会。校党委副书记程爽出席会议并讲话，新入选省级人才代表，相关职能部门及学院负责人参加会议。

程爽指出，高层次人才是学校事业发展的核心战略资源与关键支撑力量，是学校纵深推进“新财经战略”、加快建设高水平大学的基本保障。围绕人才工作，他提出三点要求：一是高层次人才要聚力协同攻关，强化科研创新引领力。要持续深耕学术前沿，主动牵头或深度融入高水平创新团队，推动教学科研深度融合、互促共进，产出一批具有标志性、突破性和重要影响力的高质量成果。二是各学院要压实主体责任，提升人才培育支撑力度。要对接国家重大战略和区域发展需求，聚焦学科发展特色方向，将人才引育工作摆在突出位置，健全人才梯队建设与成长机制。严格落实“一人一表一贡献一方案”，做到精准施策、全程跟踪、动态赋能。三是职能部门要主动靠前服务，提高资源配置与保障效能。要牢固树立“以人才为中心”的工作理念，破除部门壁垒、强化协同联动，切实解决人才急难愁盼问题，全力打造近悦远来、人尽其才、才尽其用的一流人才生态。

程爽为新入选省级人才颁发“浙财大祝贺您”荣誉牌并送上鲜花

交流环节，受表彰人才结合自身经历，聚焦成长过程中的关键支持要素、当前面临的发展短板以及对机制体制创新的现实需求进行了分享。相关学院负责人就加强有组织科研、构建“传帮带”机制、推进科教融合等方面交流精准培育的务实举措。

与会职能部门负责人围绕党建引融培育“双强干部”、青年教师成长、教学改革创新、跨学科合作等人才关切的问题，逐一作出回应，表示将主动靠前服务、优化资源配置、破除制度壁垒，为人才发展保驾护航。